In de snel veranderende medische wereld is het essentieel dat jonge wetenschappers zich goed oriënteren op hun toekomst. Tegelijkertijd zoeken bedrijven in de zorg en biotechsector naar hooggekwalificeerde, gemotiveerde professionals. Het jaarlijkse Career Event van het Radboudumc biedt een unieke kans voor beide werelden om elkaar te ontmoeten. Aysel Gurbanova, PhD-kandidaat en Marieke de Visser, beleidsadviseur onderzoek, beiden aan het Radboudumc, vertellen over deze bijeenkomst.

Een brug tussen wetenschap en praktijk

Het Career Event is specifiek opgezet voor PhD-kandidaten en Postdocs die zich willen oriënteren op alternatieve carrièremogelijkheden binnen en vooral ook buiten de universiteit.
“Veel promovendi blijven na hun onderzoek niet in de academische wereld,” vertelt Aysel Gurbanova, medeorganisator van het evenement. “Maar ze kennen vaak de mogelijkheden daarbuiten niet, simpelweg omdat hun netwerk zich vooral binnen de universiteit bevindt.”

Gurbanova doet zelf onderzoek naar leefstijlinterventies bij reproductieve aandoeningen, bij de afdeling Laboratoriumgeneeskunde. Ze benadrukt hoe belangrijk het is dat jonge onderzoekers hun horizon verbreden.
Zelf zag zij ooit ook een professorspositie voor zichzelf aan de horizon, maar door het doen van de PhD kwam ze erachter dat dit toch niet past bij het leven dat ze voor zichzelf wil.

“Je moet bereid zijn veel te verkassen, want je hebt niet overal de mogelijkheid om in je vakgebied professor te worden. Daarnaast vraagt een onderzoeksbaan veel geduld, je kunt na jaren van onderzoek ook best een heel beperkt resultaat hebben.
Als je weet welke alternatieven er zijn – consultancy, beleid, R&D in de industrie, kun je gericht toewerken naar een alternatieve volgende stap.”

Waardevolle vaardigheden, ook buiten de wetenschap

Ook Marieke de Visser, beleidsadviseur bij het Radboudumc en betrokken bij het Career Event, onderstreept dat de waarde van een PhD veel verder reikt dan alleen de universiteit.

“Een promotietraject leert je niet alleen over onderzoek doen. Je ontwikkelt probleemoplossend vermogen, management- en communicatievaardigheden, allemaal waardevol voor veel verschillende carrières binnen en buiten de academie, zoals in het bedrijfsleven. Zelf heb ik ook promotieonderzoek gedaan en nu ben ik beleidsadviseur!”

Volgens De Visser komt maar 30 tot 40 procent van de PhD-kandidaten in de universitaire banen terecht, inclusief de klinische functies. “Daarom stimuleren we promovendi om tijdens hun traject al na te denken over vervolgstappen. We bespreken dit ook met hun begeleiders, zodat ze gerichter vaardigheden kunnen ontwikkelen die ook buiten de wetenschap van pas komen. Begeleiders moeten promovendi hier ook bij begeleiden en niet alleen de focus leggen op research skills.”

Enthousiast ontvangen

De eerste editie van de Career Day, vorig jaar, trok ongeveer 140 promovendi en Postdocs en zo’n 20 bedrijven, beide groepen waren zeer te spreken over de dag.
De opzet is helder en doelgericht: een ochtendprogramma met keynotes en workshops, gevolgd door een middag met een bedrijvenmarkt, netwerksessies en alumni-verhalen.

Gurbanova: “De deelnemers vonden het waardevol om te horen over carrières die ze nooit eerder hadden overwogen – zoals een PhD’er die nu octrooi-adviseur is.”

Ook voor bedrijven is het evenement aantrekkelijk. Ze kunnen kennismaken met onderzoekers met een stevige academische basis en hun organisatie onder de aandacht brengen als potentiële werkgever.
“Vorig jaar waren het vooral start-ups en kleinere bedrijven die meededen,” aldus Gurbanova. “Dit jaar hopen we ook meer grote bedrijven aan te trekken, zoals Johnson & Johnson, die nu een workshop zullen geven.”

Sponsoring en deelname: laagdrempelig én waardevol

Voor bedrijven die willen deelnemen, zijn er verschillende mogelijkheden, van een plek op de bedrijvenmarkt tot het geven van een workshop of keynote. “We hebben een sponsorpakket ontwikkeld waarin bedrijven kunnen kiezen hoe ze willen bijdragen,” zegt De Visser. “Sommige bedrijven waren er de hele dag met een stand, anderen kwamen alleen tijdens de netwerksessie. Het is flexibel.”

De kosten voor deelname zijn relatief laag – het Radboudumc betaalt het grootste deel van de organisatie zelf, inclusief catering.
De Visser: “Voor bedrijven is het een kans om zichtbaar te zijn bij een uniek publiek van hoogopgeleide, gemotiveerde professionals.”

De volgende editie: 31 oktober 2025

De tweede editie van de Career Day vindt plaats op 31 oktober 2025 in het Experience Center van het Radboudumc – een mooie locatie midden in het wetenschappelijk hart van Nijmegen, op Campus Heyendaal.

Het programma bestaat opnieuw uit inspirerende keynotes, praktijkgerichte workshops en een interactieve bedrijvenmarkt. “We zorgen ook voor diversiteit in het programma,” zegt Gurbanova. “Vorig jaar waren er veel biotechbedrijven; dit jaar willen we bijvoorbeeld ook ngo’s, consultancybureaus en overheidsorganisaties betrekken.”

Meedoen? Bedrijven zijn van harte welkom

Voor bedrijven in de medische, biotech of aanverwante sectoren biedt het Radboudumc Career Event een kans om in contact te komen met toptalent.
Daarnaast is het evenement ook een gelegenheid om te netwerken met andere bedrijven en instellingen.

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd om als bedrijf deel te nemen?
Dan kun je contact opnemen met de organisatie voor het sponsorpakket en een actueel programmaoverzicht. Op de website van het Career Event zijn ook voorbeelden te vinden van eerdere sprekers en workshops.