In Lifeport Regio Arnhem-Nijmegen zet Renate Bouwman zich als strateeg arbeidsmarkt bij The Economic Board in voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Renate is geen klassieke beleidsmaker. Ze is een bouwer en verbinder. Haar werk draait om mensen, sectoren en kansen met elkaar verbinden om de regio sterker en veerkrachtiger te maken.

Sinds 2021 is Renate nauw betrokken bij de opbouw van het Human Capital-cluster Arbeidsmarkt. Ze hielp bij het ontwikkelen van de Human Capital Agenda, het sluiten van het Human Capital Akkoord én het indienen van een Regio Deal-aanvraag. Inmiddels werkt ze in een enthousiast team dat zich inzet voor talentontwikkeling, samenwerking en arbeidsmarktkracht in de regio. Ze zegt: “Ik krijg energie van pionieren. Van iets opbouwen wat er nog niet was, op ontdekkingstocht gaan en duurzame samenwerkingen smeden.”

 

Renate Bouwman

Regionale samenwerking als rode draad

Wat Renate uniek maakt is haar visie op samenwerking. Ze gelooft heilig in het triple helix-model: overheid, onderwijs en ondernemers als gelijkwaardige partners. “Je krijgt pas echt beweging als alle partijen samenwerken. Alleen red je het niet.” Daarom richt ze zich niet op kortlopende projecten, maar op het bouwen van structurele partnerschappen in deze regio. Zo werkt ze momenteel aan:

  • Een samenwerking met Health Valley om een innovatief regionaal programma voor de zorgsector te ontwikkelen;
  • De doorontwikkeling van het Lifeport Welcome Centre, dat volgens haar breder zou kunnen worden ingezet dan alleen voor internationaal talent:

“Waarom niet ook mensen verwelkomen die ooit uit de regio zijn vertrokken en graag terug willen komen? Dat onbenut potentieel willen wij graag hebben.”

Ze is ook betrokken bij het Stagepact voor mbo-studenten, dat inzet op eerlijke stagevergoedingen en behoud van talent in de regio. En bij programma’s als het Talentplan Energy is ze op de achtergrond actief als strategisch adviseur.

 

Creëer je eigen droombaan

Naast haar werk voor The Economic Board runt Renate haar eigen bureau, De Droombaanfabriek, waarmee ze organisaties, teams en medewerkers helpt bij werken vanuit talent en werk te vinden dat écht bij ze past.

“Plezier in je werk leidt tot succes – niet andersom.”

Volgens Renate ligt de sleutel tot duurzame inzetbaarheid in het ontdekken en inzetten van je eigen talenten. “Je hoeft niet in alles goed te zijn. Zoek collega’s die jou aanvullen, dan versterk je elkaar. Diverse teams zijn aantoonbaar succesvoller dan homogene teams” zegt ze.
Haar boodschap aan jonge professionals is duidelijk: je kunt je eigen droombaan creëren, zolang je bereid bent je talenten centraal te stellen. Zoals ze het zelf verwoordt:

“Droombanen bestaan niet. Die creëer je zelf door je talenten te verbinden aan werk.”

 

Renates tips om op te laden

Ook een strategisch denker en coach heeft af en toe rust nodig. Voor Renate zijn dit haar favoriete plekken om weer op te laden:

Sardinië (Italië)
“Een eiland met een mysterieus binnenland, azuurblauwe zeeën en weinig prikkels. Het ultieme eilandgevoel.”


Sardinië

Oosterbeek (Gelderland)
“Dicht bij huis, maar met heuvels, beekjes en oude landgoederen waarin je even in een andere wereld kunt wanen. Een heerlijke plek om te wandelen en tot rust te komen.”