Inclusief werkgeverschap is geen liefdadigheid, maar een strategische keuze. Stichting Inclusief Midden-Gelderland stimuleert werkgevers om verder te kijken dan standaardprofielen en talent, motivatie en potentie centraal te stellen. Zo ontstaan meer kansen op werk, sterkere organisaties en een inclusievere arbeidsmarkt voor de hele regio.
