De arbeidsmarkt staat onder druk: krapte, mismatch en urgente maatschappelijke uitdagingen vragen om nieuwe oplossingen. Innovatieve oplossingen die verandering vereisen. Verandering gaat niet vanzelf. Het vergt creativiteit, welwillendheid en energie.

Dit symposium brengt onderwijs, werkgevers, overheden en arbeidsmarktprofessionals samen om te verkennen hoe verandering op de arbeidsmarkt op verschillende niveaus, systeem, organisatie en individu, versneld kan worden. Ontdek nieuwe inzichten en wordt geprikkeld om verandering in gang te zetten en impact te vergroten.

  • 14:00 uur – Inloop
  • 14:30 uur – Opening | De noodzaak tot verandering

    Ilko Bosman, voorzitter VNO-NCW regio Arnhem Nijmegen en ambassadeur Human Capital Akkoord, verzorgt samen met Adam Galijašević en Jan van Dellen de opening. Zij schetsen de urgentie op de arbeidsmarkt, de structurele knelpunten én de concrete uitdagingen waar het bedrijfsleven dagelijks tegenaan loopt. Waarom verandering onvermijdelijk is – en waarom stilstand geen optie meer is.
  • Keynote  Rico Bakker | De kracht van een slecht idee
    In een prikkelende keynote laat Rico Bakker zien hoe juist ‘slechte ideeën’ de sleutel kunnen zijn tot vernieuwing. Met zijn ervaring in patroondoorbrekend denken daagt hij je uit om bestaande denkkaders los te laten en innovatie vanuit een onverwachte hoek te benaderen
  • Interactieve breakoutsessies: Het vermogen om te veranderen
    In deze workshops ontdek je verandervermogen op drie niveaus: inzicht, reflectie en ervaring —praktisch en ervaringsgericht.

    • Systemisch niveau – Veranderen door verbinding – Jet van Zwieten
      Als directeur van Cleantech Park Arnhem laat Jet zien hoe je systemisch naar verandering kijkt: hoe structuren, belangen en dynamieken samenhangen en hoe verbinding tussen domeinen duurzame beweging creëert.
    • Organisatorisch niveau – Wendbare teams in een veranderende wereld – Simon Kuipers
      Simon Kuipers vertaalt zijn ervaring als topsporter naar teams en organisaties: wendbaarheid onder druk, omgaan met verandering en continu verbeteren in de cultuur, met herkenbare voorbeelden en scherpe inzichten.
    • Individueel niveau –  Jessica Godijn
      Verandering begint bij mensen. In deze interactieve sessie onderzoekt Jessica Godijn ervaringsgericht individueel verandervermogen, persoonlijke patronen en wat nodig is om echt in beweging te komen.
  • 17:00 uur – Afsluiting en netwerkborrel

Meld je aan via deze link