Lifeport Regionaal Stagepact

Laatste updates

Lifeport StagePact ontbijtsessie: 10 november 2026

Als vervolg op de lancering van het Lifeport Regionaal StagePact starten we met de thematische werkgroepen. Tijdens een gezamenlijke ontbijtsessie maken we kennis en geven we samen richting aan de uitvoering van het StagePact.
Daarna gaan we per thema aan de slag met de vier ambities:

• Voldoende stageplaatsen
• Goede stagebegeleiding
• Passende stagevergoedingen
• Gelijke kansen voor iedere mbo-student

📅 dinsdag 10 november 2026
🕗 08.00 tot 11.00 uur
📍 Rijn IJssel: Middachtensingel 2, Arnhem

Hier worden gedurende het jaar nieuwe updates worden toegevoegd, bijvoorbeeld over bijeenkomsten, nieuwe hulpmiddelen, praktijkvoorbeelden of behaalde resultaten.

Betrokken organisaties

• Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB)
• Kennispunt MBO Beroepspraktijkvorming (MBO Raad)
• ROC Nijmegen
• Rijn IJssel
• Astrum College
• Yuverta mbo
• The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen 

StagePact Documenten

Hier vindt u relevante documenten over het Stagepact en inspiratie om zelf aan de slag te gaan met de doelstellingen uit het Lifeport Regionaal StagePact.

Lifeport Regionaal Stagepact def (download pdf)

Flyer Stagepact Lifeport (download pdf)

Links en inspiratie voor website Lifeport (download pdf)

Vervolg stappen

Het Lifeport Regionaal StagePact is gelanceerd. Daarmee hebben onderwijsinstellingen, werkgevers en regionale partners een gezamenlijke stap gezet naar voldoende, kwalitatief goede en inclusieve mbo-stages in de Lifeport Regio Arnhem Nijmegen.

Na de zomer starten de thematische werkgroepen. Hier werken onderwijs, werkgevers en partners samen aan de verdere uitwerking van de vier ambities van het StagePact: voldoende stageplaatsen, goede begeleiding, passende stagevergoedingen en gelijke kansen voor iedere mbo-student.

Doe mee aan een werkgroep

Wilt u als werkgever meedenken én meedoen? De werkgroepen brengen onderwijs, werkgevers en regionale partners samen om concrete oplossingen te ontwikkelen.

Thema 1 – Voldoende stage- en leerwerkplekken
Kartrekker: Astrum College – R. ter Veen, r.terveen@roca12.nl  

EKI & Papierfabriek Nijmegen
Electricity Campus
Gemeente Arnhem
Hyster Yale Materials Handling BV
Kersten Techniek
KION Kinderopvang
Rijnstate
Siza

Thema 2 – Goede begeleiding
Kartrekker: ROC Nijmegen – Cindy Braun, c.braun@roc-nijmegen.nl 

De Overhaag B.V.
Den Engelse Hoveniers
Gemeente Nijmegen
Modderkolk Projects & Maintenance BV
Spring kinderopvang
Stichting Innoforte
Stichting New Rootz
Thermen Berendonck B.V.
VGL Groen
WZW

Thema 3 – Passende stagevergoeding
Kartrekker: Yuverta – Debbie Seesing, d.roeffen@yuverta.nl  

AS Watson
Belastingdienst
Dutch Quality Gardens Van Ooijen’s Hoveniers
Excellent Tuinen
Rabobank Rijk van Nijmegen, Rabobank Arnhem e.o. , Rabobank Maas en Waal- Oost Betuwe
Stichting Cito Instituut voor Toetsontwikkeling

Thema 4 – Gelijke kansen en uitbannen stagediscriminatie
Kartrekker: Rijn IJssel – Martijn Stoep, m.stoep@rijnijssel.nl 

Bindkracht10 Nijmegen
De Hoog Hoveniers
Inclusief Ondernemers Netwerk (ION)
Scalabor
Stichting TRI – Opleidende Leerbedrijven