Der Niederländische Krankenhausverband (NVZ) und der Niederländische Verband der Universitätskliniken (NFU) haben gemeinsam ein Positionspapier mit dem Titel „KI im Gesundheitswesen: beschleunigte und verantwortungsvolle Ausweitung“ (PDF) erarbeitet.
Der NVZ-Vorsitzende Ad Melkert und die stellvertretende NFU-Vorsitzende Bertine Lahuis(Mitglied des Wirtschaftsrats) überreichten das Papier Anfang Oktober an Ministerin Fleur Agema von der VWS.
Möglichkeiten
Nach Ansicht beider Organisationen bietet die künstliche Intelligenz viele Möglichkeiten für die Zukunft des Gesundheitswesens. Künstliche Intelligenz kann Routinearbeiten und Berichte übernehmen und die Effizienz im Gesundheitswesen steigern. Dies wiederum wird dazu beitragen, Engpässe auf dem Arbeitsmarkt zu bewältigen und die Kapazitäten im Gesundheitswesen zu erhöhen. Und sie kann auch die Qualität steigern: KI kann die Diagnostik verbessern, personalisierte Patientenbehandlungen unterstützen und die Kommunikation mit den Patienten verbessern.
Was muss getan werden?
Da sich die KI derzeit nur langsam durchsetzt, rufen die Organisationen zur Zusammenarbeit auf, um Hindernisse zu beseitigen und eine verantwortungsvolle Anwendung schneller einzuführen. In der Tat gibt es noch einige Hindernisse zu überwinden. So ist es beispielsweise besser, Gesetze und Vorschriften auf nationaler Ebene gemeinsam auszulegen und anzuwenden, als dass jedes Krankenhaus separat teures Fachwissen einsetzt. Das Gleiche gilt für die Ausarbeitung eines ethischen Rahmens, die breite Verfügbarkeit standardisierter Daten, eine Validierungsinfrastruktur und die Finanzierung.
Auch die Information von Bürgern, Patienten und Fachkräften des Gesundheitswesens über KI im Gesundheitswesen und ihre Folgen kann gemeinsam besser erarbeitet und umgesetzt werden.
Arbeitsprogramm
NVZ und NFU stellen daher in dem Positionspapier eine Arbeitsagenda auf. Darin beschreiben sie, welche Maßnahmen erforderlich sind, wer dabei die Führung übernimmt und wo die Unterstützung der VWS nicht fehlen darf. In dieser Arbeitsagenda geht es darum, gemeinsam eine Richtung zu wählen, Prioritäten zu setzen, Schwerpunkte zu setzen, gezielt zu investieren, Fachwissen zu bündeln und national anzubieten sowie Aktivitäten aufzuteilen und zu koordinieren.
Lesen Sie das Positionspapier: KI im Gesundheitswesen: Beschleunigung und verantwortungsvolle Ausweitung (PDF)
