Die Niederlande verfügen über eine hochwertige Gesundheitsversorgung, die jedoch aufgrund demografischer und gesellschaftlicher Entwicklungen zunehmend unter Druck gerät. Dies führt zu höheren Gesundheitskosten und einer steigenden Nachfrage nach Fachkräften im Gesundheitswesen, während Geld und Personal knapp sind.
Um die Gesundheitsversorgung zugänglich, qualitativ hochwertig und bezahlbar zu halten, ist eine Transformation erforderlich, bei der der Schwerpunkt verstärkt auf Prävention, der Eigenverantwortung der Bürger für ihre Gesundheit und einer angemessenen Versorgung im eigenen Lebensumfeld liegt.
Wie wir das angehen sollen, haben wir John Brom, Stadtrat in Nijmegen unter anderem für Wirtschaft, Arbeit und Einkommen sowie Mitglied von The Economic Board, und John van Sambeek, Gesundheitsstratege bei The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen, gefragt.
Lifeport Regio Arnhem Nijmegen verfügt über alle Voraussetzungen, um diesen Wandel zu verwirklichen, sagt Brom. „Mit einem starken Gesundheitssektor, der gut 21 % der Arbeitsplätze ausmacht und eine jährliche Wertschöpfung von mehr als 3 Milliarden Euro erwirtschaftet, ist das Gesundheitswesen eine der wichtigsten Säulen unserer Wirtschaft und Gesellschaft.“
Darüber hinaus verfügt die Region über eine einzigartige Mischung aus starken medizinischen Einrichtungen, führenden Unternehmen (Essity, Enzyre, 3DNeuro, Sencure usw.) und Wissensinstitutionen, die in innovativen Clustern wie Digital Health und Neurotech zusammenarbeiten.
Van Sambeek: „In Lifeport Regio Arnhem Nijmegen wollen wir zeigen, wie der intelligente Einsatz von Technologie, die Fokussierung auf Gesundheit und Prävention sowie starke Kooperationsverbünde zu einer zukunftsfähigen Gesundheitsversorgung führen: zugänglich, bezahlbar und von hoher Qualität.“
Attraktive Region
Diese Region ist im Gesundheitscluster sehr stark. Mehr noch: Hier spielt sich alles ab, sagen beide Herren. Brom: „Diese Region hat sich zu lange wie Calimero verhalten. Wir haben viel zu bieten. Es wird Zeit, aus der Deckung zu kommen und zu zeigen, wofür wir stehen.“
Das bedeutet also auch, dass man als Region zeigt, dass man für junge Talente attraktiv ist. Van Sambeek: „Für unsere Innovationskraft ist es wichtig, Talente an uns zu binden. Deshalb zeigen wir immer besser, welche innovativen Unternehmen hier in der Lifeport-Region ansässig sind und dass es sich hier gut leben, arbeiten und studieren lässt. Und dass es für Menschen, die früher weggezogen sind, schön ist, in unsere Region zurückzukehren.“
Innovative Tätigkeit
Die Präsenz des großen medizinischen Clusters zieht viele innovative Unternehmen in die Region. Van Sambeek: „Dabei geht es um die Herstellung, den Vertrieb und die Forschung im Bereich von Arzneimitteln, Medizintechnik und medizinischen Hilfsmitteln. Aber auch um die Herstellung von Produkten und Dienstleistungen im Bereich Gesundheit und einer gesunden Lebensweise.“
Brom ergänzt: „Im Osten der Niederlande sind wir Vorreiter bei Innovationen im Gesundheitswesen, die zu einer zukunftsfähigen und zugänglichen Gesundheitsversorgung beitragen, wobei 70 % dieser Innovationen aus KMU stammen. Rund um das Radboudumc, die Radboud-Universität und auf dem Noviotech-Campus befindet sich ein starker, wissensintensiver Gesundheitscluster, der als Innovationsmotor fungiert.“
