Die Halbleiterbranche in unserer Region entwickelt sich rasant, und die Ziele für die kommenden Jahre sind hoch gesteckt. Im Rahmen der regionalen Ziele bis 2035 arbeitet das Programm „Lifeport Semicon“ an einem kräftigen Wachstum der Branche in der Lifeport-Region Arnheim-Nimwegen. Dieses Wachstum bringt jedoch auch eine große Herausforderung mit sich: In den kommenden Jahren werden schätzungsweise 7.000 zusätzliche Mitarbeiter benötigt.
Um besser zu verstehen, was dies für unsere Region bedeutet, sprachen wir mit Jan-Paul Kimmel, Programmdirektor des Lifeport-Halbleiter-Talentplans bei The Economic Board, einem der regionalen Partner des Noviotech Campus. In dieser Funktion arbeitet er mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Innovationsökosystemen wie dem Noviotech Campus zusammen, um den Talentpool für die Halbleiterbranche zu stärken.
Schon früh wurde im Gespräch deutlich, dass dies keine Herausforderung ist, die allein mit traditioneller Personalbeschaffung gelöst werden kann. Die Lösung besteht nicht einfach darin, mehr Studierende für Studiengänge wie Mechatronik oder Informatik zu gewinnen. Laut Jan-Paul handelt es sich um einen viel umfassenderen Wandel in der Art und Weise, wie wir Talente, Bildung und Zusammenarbeit betrachten.
Jan-Paul Kimmel, Programmdirektor des Lifeport-Halbleiter-Talentplans
Neue Wege des Lernens
Bildungseinrichtungen in der Region experimentieren zunehmend mit neuen Lernformen. Herausforderungsorientierter Unterricht, modulare Lernpfade, Kooperationen zwischen Unternehmen und Studierenden, lebenslanges Lernen und praxisorientierte Innovationsumgebungen gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Initiativen wie StudentBase zeigen, wie Unternehmen und Forschungseinrichtungen unterschiedliche Welten auf natürliche und kontinuierliche Weise miteinander verbinden.
StudentBase Lifeport ist eine regionale Community und ein programmatischer Motor, der Studierende, Unternehmen und Lehrende durch praxisorientierte Fragestellungen, Living Labs, hybride Lern- und Arbeitsumgebungen sowie einen zentralen Treffpunkt auf dem Noviotech Campus zusammenbringt.
Noviotech-Campus
Talente kommen aus weitaus mehr Zielgruppen
Gleichzeitig wird die Suche nach Talenten immer breiter angelegt. Nicht nur Studierende mit einer technischen Ausbildung sind wichtig, sondern auch:
- internationale Talente, die bereits in der Region leben;
- Personen, die einen Karrierewechsel anstreben;
- Fachkräfte, die sich weiterentwickeln möchten;
- Frauen in der Technik;
- Personen mit Aufenthaltsstatus;
- Erfahrene Fachkräfte, die ihr Wissen und ihre Fachkompetenz weiterhin einbringen möchten, anstatt in den Ruhestand zu gehen.
Die Zusammenarbeit wächst
Die gute Nachricht ist, dass bereits viele positive Entwicklungen zu verzeichnen sind.
Wissenschaftliche Einrichtungen finden immer besser zueinander und arbeiten intensiver mit der Wirtschaft zusammen. So ist die HAN University of Applied Sciences eng mit praktischen Anwendungen in der Industrie verbunden. Die Radboud-Universität liefert wichtiges Wissen in Bereichen wie KI, Datenwissenschaft, neuromorphes Rechnen und Quantenforschung. Auch das ROC Nijmegen untersucht, wie bestehende Ausbildungsgänge, wie beispielsweise „Automotive Technology“, um feinmechanische und Präzisionstechniken erweitert werden können, die in der Halbleiterindustrie benötigt werden.
Unternehmen, unter anderem auf dem Noviotech Campus, öffnen sich zudem zunehmend für Studentenprojekte, Challenges, Gastvorträge und andere Formen der Zusammenarbeit.
Immer mehr Organisationen erkennen, dass die Gewinnung zukünftiger Talente nicht nur Aufgabe der Personalabteilung ist. Es ist etwas, das wir als Region gemeinsam gestalten, indem wir die Branche sichtbar, zugänglich und attraktiv machen.
Die Branche verdient mehr Sichtbarkeit
Diese Sichtbarkeit ist wichtig. Viele junge Menschen wissen immer noch nicht genau, was die Halbleiterbranche eigentlich ist und welchen Einfluss sie auf den Alltag hat. Dabei spielen Chips eine entscheidende Rolle bei Innovationen in den Bereichen Gesundheitswesen, Energie, künstliche Intelligenz, Mobilität, Sicherheit und Digitalisierung. Auch in den Bereichen Kultur, Vielfalt und der Ansprache jüngerer Generationen gibt es noch Verbesserungsbedarf.
Als inspirierendes Beispiel nennt Jan-Paul ein Projekt, bei dem Studierende der ArtEZ sich mit historischen Halbleiterobjekten aus der Sammlung des LINK-Museums beschäftigten. Sie setzten diese in künstlerische Konzepte und Geschichten um. Dadurch entstanden besondere Begegnungen zwischen pensionierten Technikern aus den Anfangsjahren der Halbleiterindustrie und jungen Kunststudierenden: zwei Welten, die sich normalerweise kaum begegnen, aber durch Technologie und Innovation miteinander ins Gespräch kamen.
Zusammenarbeit zwischen Regionen
Auch die Zusammenarbeit zwischen Regionen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Die Herausforderungen in Bezug auf Talente und Innovation betreffen nicht nur die Lifeport-Region Arnheim-Nimwegen. Andere Halbleiterregionen wie Brainport Eindhoven und ChipTech Twente stehen vor ähnlichen Aufgaben.
Durch den Austausch von Wissen und Erfahrungen sowie das gegenseitige Lernen können sich Regionen gegenseitig stärken, anstatt miteinander zu konkurrieren. Als einer der niederländischen Top-Campusse trägt auch der Noviotech Campus aktiv zur Stärkung dieser Verbindungen bei.
Jeder ist Botschafter
In der Region ist bereits viel in Bewegung, und die Dynamik ist deutlich spürbar. Immer mehr Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Innovationsökosysteme wie der Noviotech Campus finden zueinander und arbeiten gemeinsam an einer starken Zukunft für Halbleiter-Talente in den Niederlanden.
Möchten Sie auch dazu beitragen? Vielleicht, indem Sie Studierende in Ihrem Unternehmen aufnehmen, einen Praktikanten betreuen, als Gastdozent tätig werden, an einer Challenge teilnehmen oder einfach Ihre Türen öffnen, um anderen die Welt der Halbleitertechnik näherzubringen.
Teilen Sie dies dem NoviotechCampus mit. Dort bringt man Sie gerne mit den richtigen Ansprechpartnern und Initiativen innerhalb des Netzwerks in Kontakt. Denn ob wir uns dessen bewusst sind oder nicht: Jeder, der in der Halbleiterbranche arbeitet, ist auch ein Botschafter dieser Branche.
Dieser Artikel wurde ursprünglich von Noviotech Campus veröffentlicht und mit Genehmigung ins Niederländische übersetzt. Den Originalartikel finden Sie unter: Building the future of semicon talent together – Noviotech Campus.
