Bildungseinrichtungen, Unternehmen und Regierungen in der Lifeport Region Arnhem Nijmegen haben am Montag, den 13. April 2026, ihr gemeinsames Engagement für bessere mbo-Praktika zum Ausdruck gebracht. Mit dem "Lifeport Regional Internship Pact" übernehmen sie gemeinsam die Verantwortung für ausreichende, qualitativ hochwertige und faire Praktikums- und Ausbildungsplätze für MBO-Studierende.
Diese gemeinsame Anstrengung ist dringend erforderlich. Viele MBO-Studenten in der Region haben immer noch Schwierigkeiten, geeignete Praktikumsplätze zu finden, während die Unternehmen gleichzeitig mit anhaltendem Personalmangel zu kämpfen haben. Der Pakt ist daher ein wichtiger Schritt in Richtung Chancengleichheit für Studierende und eine stärkere Verbindung zwischen Bildung und Arbeitsmarkt.
Der regionale Praktikantenpakt von Lifeport entstand aus einer gemeinsamen Überzeugung: mbo-Studenten sind für die regionale Wirtschaft von heute und morgen unverzichtbar. Gute Praktika sind ein entscheidendes Bindeglied in ihrer Ausbildung und gleichzeitig eine Investition in zukünftiges Handwerk, Innovation und nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit.
Gemeinsam für bessere Praktika
Der Pakt ist eine Zusammenarbeit zwischen ROC Nijmegen, Rijn IJssel, Astrum College, Yuverta mbo Nijmegen und Velp, dem Kennispunt BPV des MBO Council, der Kooperationsorganisation für Berufsbildung in der Wirtschaft (SBB), dem Economic Board Regio Arnhem Nijmegen und mittlerweile 32 Arbeitgebern. Mit ihrem Zusammenschluss wollen die Partner strukturelle Engpässe im Bereich der Praktika beseitigen und verhindern, dass die Verantwortung einseitig bei der Bildung oder den Studierenden liegt.
Während des Treffens, bei dem der Pakt in der Weißen Villa von Rijn IJssel offiziell unterzeichnet wurde, berichteten Studierende von ihren Erfahrungen. Einige erzählten, dass sie Dutzende von Absagen erhielten, bevor sie einen Praktikumsplatz fanden. In einer Podiumsdiskussion mit Vertretern aus dem Bildungswesen, der Wirtschaft und der Regierung wurde die Bedeutung einer guten Betreuung, eines sicheren Lernumfelds und echter Aufmerksamkeit für die Studierenden hervorgehoben. Sie erwähnten auch, wo es noch an Zusammenarbeit zwischen Bildung und Wirtschaft mangelt und wie wichtig es ist, gemeinsam Verantwortung für ausreichende Praktika und Chancengleichheit zu übernehmen. Das gemeinsame Ziel: eine Region, in der jeder Student Zugang zu einem geeigneten Praktikumsplatz hat und sein volles Potenzial entfalten kann.
Karina Visscher, Direktorin von Rijn IJssel:
"Mit diesem Praktikantenpakt machen wir einen historischen Schritt für gleiche Praktikumsmöglichkeiten in unserer Region. Gemeinsam übernehmen wir die Verantwortung dafür, dass jedes Talent gesehen wird und die Chance bekommt, sich zu entwickeln. Gemeinsam können wir wirklich etwas bewegen."
Vier gemeinsame Ambitionen
Der Praktikantenpakt konzentriert sich auf vier zentrale Ziele, die für einen integrativen und zukunftssicheren Arbeitsmarkt unerlässlich sind:
- Ausreichende und geeignete Praktika und Ausbildungsplätze für alle MBO-Studenten
- Gute Beratung in der Werkstatt, in Zusammenarbeit mit der Bildung
- Eine angemessene Praktikumsvergütung als Anerkennung für das Engagement der Studierenden
- Aktive Bekämpfung der Diskriminierung von Praktikanten und Förderung der Chancengleichheit
Die regionale Verankerung dieser Vereinbarungen schafft mehr Klarheit, Gleichwertigkeit und Kontinuität für Studierende und Arbeitgeber.
Praktika als Schlüssel zur regionalen Zukunft
Die Arbeitgeber spielen im Rahmen des Praktikantenpakts eine Schlüsselrolle. Indem sie in eine hochwertige Betreuung und ein sicheres Lernklima investieren, tragen sie nicht nur zur Entwicklung der Studierenden bei, sondern stärken auch ihre eigene Organisation und den Arbeitsmarkt insgesamt. Während des Treffens tauschten die Unternehmen inspirierende praktische Beispiele aus, wie sie in die Talententwicklung und in hochwertige Praktika investieren.
Hauptredner Bastiaan Neurink betonte die übergeordnete Bedeutung: "Chancengleichheit für MBO-Studierende ist für eine widerstandsfähige regionale Wirtschaft unerlässlich."
Der regionale Praktikums-Pakt von Lifeport ist eine Initiative des„Human Capital Akkoord“ und entwickelt sich zu einer breiten regionalen Bewegung, die zu einem stärkeren und zukunftsfähigen Arbeitsmarkt in der Region beiträgt.
Adam Galijašević, Programmleiter Humankapital:"Wir können nicht ständig über den Mangel an Arbeitskräften reden, während die Talente auf der Strecke bleiben. Mit diesem Pakt stellen wir sicher, dass Studierende und Arbeitgeber zueinander finden. Das ist wichtig für ihre Zukunft, für die der Arbeitgeber und für unsere Region."
Die Zahl der angeschlossenen Partner wächst ständig; nicht alle Partner sind auf der Praktikumsbörse sichtbar.
Einladung in die Region: vom Reden zum Handeln
Unternehmen sind herzlich eingeladen, dem Pakt beizutreten und dazu beizutragen, dass genügend und qualitativ hochwertige Praktika für MBO-Studenten angeboten werden.
Gemeinsam bauen die Partner eine Region auf, in der jedes Talent gesehen, genutzt und gewürdigt wird, angefangen bei einem guten Praktikum.
Möchten Sie mehr erfahren oder dem regionalen Praktikumsabkommen von Lifeport beitreten? Dann kontaktieren Sie uns unter arbeidsmarkt@theeconomicboard.com.
