Im Februar verstärkte Floor van de Waterbeemd das Team von The Economic Board als Programmreferentin für das „Human Capital Akkoord“. Darüber hinaus wird sie unterstützende Aufgaben für die anderen Themenbereiche des Boards übernehmen, beispielsweise im Bereich Nachhaltigkeit. 
Floor studierte Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, also „mit wirtschaftlichem Schwerpunkt“. Sie arbeitete viele Jahre in Marketingpositionen, wobei sie sich zunehmend in Richtung Kommunikation orientierte. Dabei war sie oft als Ein-Frau-Team tätig, was bedeutete, dass sie für die gesamte Kommunikation verantwortlich war und somit eher koordinierende Aufgaben übernahm.
„Bei technischen Unternehmen musste ich beispielsweise intern Informationen einholen und diese für Nicht-Techniker aufbereiten. Diese Rolle als ‚Spinne im Netz‘ hat mir immer sehr viel Spaß gemacht. Aber ich habe Kollegen vermisst, mit denen ich mich austauschen konnte.
Ich war der Meinung, dass meine Stärke im Kommunikationsbereich lag, vom Kommunikationsplan bis hin zur Umsetzung. Ich war allerdings immer bei Unternehmen tätig, bei denen man alles selbst in die Hand nehmen muss. Man schreibt nicht nur den Plan, sondern setzt ihn auch um.“
Floor arbeitete lange Zeit im kaufmännischen Bereich von Unternehmen, in den letzten Jahren jedoch bei Stiftungen mit stärkerem gesellschaftlichem Engagement wie der Stiftung 2Switch und Kiemt.
Nun ist Floor in eine Stelle als Programmreferentin gewechselt, in der sie wieder die zentrale Figur ist: Koordinieren und den Überblick behalten – das sind Eigenschaften, die sie gut beherrscht. Das liegt ihr sehr. „Ich finde es schön, direkt in die inhaltliche Arbeit eingebunden zu sein.“
Humankapital-Vereinbarung
„Ich denke, dass Beschäftigung wirklich sehr wichtig ist, auch für diese Region. Bei Kiemt habe ich festgestellt, dass durch die Energiewende ein ganz neues Arbeitsfeld entsteht, wodurch einfach Arbeitskräfte benötigt werden. Und umgekehrt ist es für die Attraktivität der Region wichtig, dass es interessante Arbeitsplätze gibt. Deshalb ist es gut, sich als Region zu profilieren – worin ist man gut? – und sich entsprechend zu präsentieren.“
Floor übernimmt beim HCA eine übergreifende Rolle: Sie erstellt Zeitpläne und Budgets, legt die Ordnerstruktur fest, behält den Überblick über aktuelle Vorgänge, wer was macht, ob Aufgaben bereits erledigt und gespeichert sind, überwacht Fristen, kümmert sich um die Finanzen und organisiert den Wissenstransfer sowie Veranstaltungen. Von der Terminplanung über die Protokollführung bis hin zu einer eher inhaltlichen Rolle, zum Beispiel in Arbeitsgruppen.
