De 20e Parel-award van The Economic Board gaat naar EKI en Papierfabriek Nijmegen

EKI Papierfabriek Nijmegen: de eerste Parel van Lifeport in 2023

Op 25 januari ontving EKI – Papierfabriek Nijmegen de eerste Lifeport Parel van 2023. Chantal Peters en Bart van der Tol ontvingen samen met hun team uit handen van wethouder gemeente Nijmegen John Brom, gedeputeerde Helga Witjes en directeur The Economic Board Jan van Dellen de 20ste Parel-Award.

 

EKI, familiebedrijf sinds 1875, is een internationale  fabrikant van rubber en foam producten. Papierfabriek Nijmegen wordt gebruikt voor creatieve doeleinden. Deze bedrijfscombinatie loopt voorop op het gebied van duurzaamheid, digitalisering en sociale innovatie.

“Met hun prestaties passend binnen de speersectoren van de regio Arnhem-Nijmegen, zijn EKI en de Papierfabriek een inspiratie voor vele andere bedrijven en zetten zij de regio (inter)nationaal op de kaart. Hiervoor ontvangen zij de Parel,” aldus Jan van Dellen, directeur The Economic Board. Twee keer per jaar reikt The Economic Board een parel-award uit aan een bedrijf of organisatie met een bijzonder, innovatief of duurzaam initiatief.

 

Nieuwe locatie met 65.000 m2, meer mogelijkheden!

EKI verwerkt rubber en schuim tot verschillende vormen en mogelijkheden en behoort momenteel tot één van de vijf grootste van Europa. De afzetmarkten zijn uiteenlopend: van bouwbedrijven tot de gezondheidssector. Het bedrijf is in 2020 verhuisd naar een nieuw pand: de oude Papierfabriek in Nijmegen. Het mooie, historische pand aan de Ambachtsweg biedt volop mogelijkheden voor expansie van machines, voorraden en werkgelegenheid. De overgebleven ruimte, een rauwe industriële omgeving, wordt ingezet voor creativiteit. “Een fantastische locatie, niet alleen voor EKI, maar ook voor grote merken zoals Audi, Sony, RTL en Redbull die op zoek zijn naar een rauwe locatie voor shoots, commercials of televisieopnames. Er ontstaat hierdoor ook een mooie synergie tussen beide bedrijven. Partijen uit bijvoorbeeld de auto-industrie nemen hun reclamespots op in de Papierfabriek en worden klant van EKI.

 

Koploper op gebied van duurzaamheid

Met de verhuizing naar het nieuwe pand, is EKI ook volop gaan investeren in verduurzaming. De afgelopen jaren is EKI namelijk druk bezig geweest om de energievoorzieningen van het pand zo duurzaam mogelijk te maken. Het bedrijf is volledig van het gas en maakt gebruik van warmtepompen, pelletkachels en 10.000 zonnepanelen. Hierdoor heeft het pand het A++ label en is het klimaat positief. Zo hebben ze bijvoorbeeld walstroom aangelegd en kijken ze samen met bedrijventerrein TPN West naar de ontwikkeling van een Smart Energy Hub. Hiermee kan op den duur een deel van het industrieterrein gebruik maken van deze opgewekte stroom. “Ik ben er trots op dat bedrijven als EKI en Papierfabriek Nijmegen in onze gemeente gevestigd zijn. Los van het ondernemerschap wat ze tonen met hun ideeën, creativiteit en lef en de prettige werksfeer die zij creëren voor hun personeel, zijn zij ook een inspiratie voor andere ondernemers op het gebied van innovatie, energie en circulariteit. En waar ik minstens zo trots op ben, is dat zij delen en samenwerken. Bijvoorbeeld de walstroom met derden en de Hub met omliggende bedrijven. Zij laten andere ondernemers meedoen.” aldus John Brom, wethouder gemeente Nijmegen.

Bij EKI wordt hard gewerkt aan het verduurzamen van rubber. Rubber wordt vaak geproduceerd uit olie. EKI is bezig met het testen van rubberproductie uit gerecyclede of plantaardige grondstoffen dat volledig afbreekbaar is. Naast recycling wordt er ook geïnvesteerd in circulariteit, hergebruiken van materialen in o.a. kunstprojecten en  mode-items.

Sterk door sociale innovatie

Helga Witjes, gedeputeerde provincie Gelderland is trots op een bedrijf met zo’n lange historie in de regio die blijft innoveren en vernieuwen. De directie, sinds 2019 bestaande uit Bart van der Tol en Chantal Peters, blijft zich inzetten voor de regio.  Sinds het aantreden van Chantal Peters, heeft EKI een cultuurverandering doorgaan, een goed voorbeeld van krachtig vrouwelijk ondernemerschap. Waar de organisatie eerst ‘top-down’ werd aangestuurd, wordt nu geïnvesteerd in zelfsturende teams, een nieuwe manier van leidinggeven. Medewerkers worden van A tot Z betrokken in het digitaliseringsproces. Daarnaast mogen medewerkers van EKI af en toe meewerken aan creatieve producties in de Papierfabriek, testrijden in een Porsche en bijwonen van de nieuwste YouTube-series. “Prachtig om te zien hoe EKI aan de slag is met sociale innovatie. Ze tonen aan dat sociale innovatie voor de economie van de toekomst broodnodig is!”, aldus Helga Witjes.

Het winnen van de Lifeport Parel is daarbij een extra hoogtepunt voor EKI Papierfabriek. Daarom is de uitreiking op woensdagochtend 25 januari 2023, groots gevierd met alle medewerkers. Met een optreden van de wereldberoemde DJ Brennan Heart. Het rubbermagazijn werd omgetoverd door de Matrixx en Mirage tot een festival setting in combinatie met een gave lasershow. Dansend met het hele team werd de prijs in ontvangst genomen.


Twintigste keer

Dit is de twintigste keer dat The Economic Board de Parel-award uitreikt. De award gaat naar bedrijven en organisaties die zich volgens The Economic Board onderscheiden door interessante innovaties of juist door hun beproefde bedrijfsprocessen.

De eerdere Parels gingen naar: Koffiebranderij PeezeTropIQ Health SciencePlant-eKraftHeinz CompanyParkinsonNetAllegoStichting DiverzioSlim OpgewektSportcentrum PapendalHyGearFood and CognitionVon GahlenBarenbrugNoldus IT, Elestor, Royal Eijkelkamp, ThironaTeleon Surgical en MTSA Technopower.

Meer over Parel-award

Dit artikel delen

Human Capital Akkoord voor een arbeidsmarkt die werkt

Human Capital Akkoord voor een arbeidsmarkt die werkt

Provincie Gelderland, The Economic Board en de Groene Metropoolregio roepen het bedrijfsleven en kennis- en zorginstellingen in de regio Arnhem-Nijmegen op om zich te verbinden aan het Human Capital Akkoord. Met dit akkoord werken de drie partijen samen met partners aan een arbeidsmarkt waar vraag en aanbod goed op elkaar aansluiten, waardoor we de tekorten in de zorg, techniek en energiesector aan kunnen pakken.

 

Tekort aan juiste kennis en vaardigheden

In de regio Arnhem-Nijmegen is in verschillende sectoren sprake van zowel een krapte op de arbeidsmarkt als een tekort aan de juiste kennis en vaardigheden voor de banen van nu en in de toekomst. Provincie Gelderland, The Economic Board en de Groene Metropoolregio werken samen om ondernemers, onderwijsinstellingen en overheden te helpen met dit vraagstuk.

 

Talent Beter Benutten

Gedeputeerde Peter Kerris: “Er is een groeiend tekort aan vakmensen in de zorg, techniek en energiesector. Daarom werken we hard om het gat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in Arnhem-Nijmegen te verkleinen. We moeten het talent beter benutten. En er is heel veel talent in Gelderland!’

 

Ambassadeurs

Een aantal bedrijven en instellingen zijn ambassadeur voor het Human Capital Akkoord. Zo verbinden Rabobank, NXP, ROC Nijmegen, VNO-NCW en HAN zich al aan het akkoord om samen het verschil te maken op de arbeidsmarkt in de regio Arnhem-Nijmegen.

“Het is tijd om samen in actie te komen en de handen in een te slaan. Laten we elkaar opzoeken en leren van elkaar, om zo te zorgen dat vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar wordt gebracht om tot een evenwichtige arbeidsmarkt te komen.” Aldus John Brom Wethouder van de Gemeente Nijmegen en Ambassadeur.

Peter Loozen, Senior Beleidsadviseur HR, Radboudumc: “Aan de werktafel zorg en welzijn sluiten we aan bij de vraagstukken over digitaal leren en werken in onze regio; de ambassadeurs versterken dit proces door verbinding in hun netwerk en dragen hiermee bij aan de versnelling van de uitvoering. Voor een ieder is de urgentie helder en ligt er een mooie kans om nu samen stappen vooruit te zetten.”


Ieder talent telt

“Onze regio heeft grote ambities in de topsectoren Energy, Health en High Tech. Daarvoor hebben werkgevers voldoende aanbod van medewerkers nodig. Vakmensen, kenniswerkers, internationale medewerkers; ieder talent telt. Als we nu niets samen ondernemen zijn de tekorten over 10 jaar nog veel groter,’ aldus Jan van Dellen, directeur The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen.

 

Samen het verschil maken

Met het human Capital Akkoord verbinden de partners bestaande initiatieven, netwerken en projecten en projecten in de regio en versterken ze deze waar nodig. Dat kan met kennis, ondersteuning en middelen. Wethouder in Nijmegen John Brom roept ondernemers en kennisinstellingen in de regio op om ook aan te sluiten. “Het is tijd om samen in actie te komen en de handen in een te slaan. Laten we elkaar opzoeken en leren van elkaar, om zo te zorgen dat vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar wordt gebracht om tot een evenwichtige arbeidsmarkt te komen.”

Werkgevers, ondernemers en kennisinstellingen die een bijdrage willen leveren aan het Human Capital Akkoord, klik hier voor meer informatie of mail naar: bureau@theeconomicboard.com

 

Fotografie: Michel Lammerse Photography

Meer over Human Capital Akoord

Dit artikel delen

Op weg naar een Human Capital Akkoord met aanjager Alex Dorgelo

Op weg naar een Human Capital Akkoord met aanjager Alex Dorgelo

De Human Capital Agenda die begin 2022 werd vastgesteld, vormt de opmaat naar het Human Capital Akkoord waaraan de Groene Metropoolregio, Provincie Gelderland en The Economic Board momenteel gezamenlijk werken. Hierin wordt de visie uit de agenda vertaald naar een uitvoeringsakkoord. Alex Dorgelo is een van de mensen die hiermee bezig zijn. In een artikel van Groene Metropoolregio vertelt hij erover.

 

Alex Dorgelo: “Mijn taak is tweeledig: interessante techprojecten herkennen, verbinden en inventariseren wat nodig is voor opschaling aan de ene kant en kijken waar de gaten zitten aan de andere kant. Een werkgroep(tafel), met daarin onder andere de ROC’s, de HAN, de Metaalunie en VNO-NCW kijkt mee. Uiteindelijk moet een doorlopende lijn ontstaan van basisschoolscholieren tot opleidingstrajecten voor volwassen zij-instromers en herintreders met als doel zoveel mogelijk mensen enthousiast krijgen voor een Hightech-baan in de regio.” Alex Dorgelo is aanjager van het speerpunt Hightech en de bijbehorende werktafel. De andere speerpunten zijn Energy en Health.

 

Het is de bedoeling dat het Human Capital Akkoord er aan het eind van het eerste kwartaal van 2023 ligt. In het artikel van Groene Metropoolregio lees je waar volgens Alex Dorgelo op dit moment nog gaten vallen en ook welke kansen er in onze regio liggen.

Meer over Human Capital

Dit artikel delen

Unieke financieringstafel biedt alternatief voor innovatieve ondernemers

Unieke financieringstafel biedt alternatief voor innovatieve ondernemers

Banken slaan handen ineen met Oost NL en The Economic Board Arnhem-Nijmegen

 

REGIO ARNHEM-NIJMEGEN: Rabobank, ING en ABN-AMRO hebben samen met Oost NL en The Economic Board Arnhem-Nijmegen een financieringstafel voor het MKB opgericht. Innovatieve ondernemers met een goed businessplan, die eerder een financieringsvraag afgewezen zagen worden, kunnen bij de financieringstafel aankloppen voor een manier om hun bedrijfsplan alsnog te financieren. De financieringstafel verwacht op deze manier vele ondernemers per jaar te kunnen ondersteunen.

 

De financieringstafel zet in op zowel innovatie als financiering en is bedoeld om innovaties die de regio hard nodig heeft, een grotere kans van slagen te bieden. Oost NL verzorgt de intake en brengt de casussen in bij de financieringstafel. Jan van Dellen, directeur The Economic Board Arnhem-Nijmegen, is bestuurlijk voorzitter van de tafel.

 

Regio heeft innovaties hard nodig

Rabobank constateerde in een rapport, dat gebleken is dat ondernemers moeite hebben om innovatieve ideeën gefinancierd te krijgen. De financieringstafel gaat daarom in januari 2023 direct van start met de behandeling van de eerste ingebrachte casussen. Jan van Dellen kan niet wachten tot het zover is: “We staan al maanden te popelen om onze ondernemers te gaan helpen. Je moet je voorstellen dat als jij een goed idee hebt, voor een startup of jouw jonge bedrijf wilt uitbreiden, dat niks zo vervelend is als in de wachtkamer zitten omdat je niet weet waar je terecht kunt met je financieringsvraagstuk. Onze regio heeft innovatieve ondernemers keihard nodig om de vraagstukken van de toekomst op te lossen. Hoe brengen we de energierekening in de wijken omlaag? Welke toepassingen in de zorg helpen om de volksgezondheid in onze regio op peil te houden tegen lagere kosten? Met de financieringstafel gaan we ondernemers helpen om de oplossingen van morgen naar de markt te brengen.”

 

Grootbanken slaan handen ineen

Uniek aan de financieringstafel is dat de grootbanken Rabobank, ING, ABN-AMRO en Oost NL zich samen inzetten om een alternatief te creëren. Casussen worden door Oost NL verzameld en daarna anoniem ingebracht en op inhoud besproken, waarna er gekeken wordt welke bank de best aansluitende financieringspartner is. Aanvragen die niet passen binnen de kaders die de banken hanteren, worden gekoppeld aan alternatieve financiers, zoals investeringsfondsen, business angels of crowdfunding. Jan van Dellen: “Het komt voor dat een ondernemer nog niet in staat is om te voldoen aan de eisen die aan financiering gesteld worden. In zo’n geval kan de financieringstafel ook helpen een coachingstraject op te zetten, subsidiemogelijkheden in kaart helpen brengen of doorverwijzen naar een partner die gespecialiseerd is in begeleiding van opkomende ondernemers. Uitgangspunt is dat we een zetje in de rug willen geven op de best passende manier.”

 

Innovaties om te overleven

De voortdurende veranderingen in kennis, producten en diensten, werkwijzen, gedrag, welvaart, maatschappelijke verhoudingen, kortom, de voortdurende veranderingen in de wereld vereisen een continue aandacht van ondernemers voor die veranderingen, dus aandacht voor innovatie. Dit is noodzakelijk om te overleven, juist in deze zeer moeilijke tijden voor het MKB. Daarom is de vraag om financiering veel méér dan vraag om werkkapitaal voor de dagelijkse bedrijfsvoering. Jan van Dellen: “Zonder investeringen in mensen, nieuwe processen, methoden en producten en ICT kan geen bedrijf succesvol blijven.”

 

De financieringstafel bestaat uit vertegenwoordigers van de Rabobank, ING, ABN-AMRO, Oost NL en The Economic Board Arnhem-Nijmegen. Het bestuurlijk overleg wordt voorgezeten door The Economic Board. Met deze publiek private samenwerking willen we in de gezamenlijke samenwerking impact maken om innovaties te versnellen en zo te kunnen bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken.

Lees meer over The Economic Board:

Dit artikel delen

Meer woningen zonder groen op te offeren

Meer woningen zonder groen op de offeren

Column boardlid Carol van Eert

Het was een flinke klus, maar met trots kan ik zeggen dat hij af is. Na twee jaar hard werken hebben we een Verstedelijkingsstrategie en een bijbehorend Verstedelijkingsakkoord voor de regio Arnhem-Nijmegen en Foodvalley. Maar nu begint het pas echt!

Lees meer

Regio Deal Arnhem-Nijmegen: Gezonde groene groei bevorderen

Regio Deal Arnhem-Nijmegen: Gezonde groene groei bevorderen

Provincie Gelderland, de Groene Metropoolregio en The Economic Board hebben samen met tal van partijen in de regio Arnhem – Nijmegen een voorstel bij het Rijk ingediend voor een Regio Deal. De Regio Deal geeft een extra impuls. Daardoor kunnen belangrijke maatschappelijke opgaven sneller, beter en in samenhang worden opgepakt.

Het initiatief tot het aangaan van Regio Deals is in 2018 genomen door het derde kabinet Rutte. Het idee is dat de nationale overheid samen met regionale overheden, bedrijven, maatschappelijke organisaties, onderwijs- en onderzoeksinstellingen regionale opgaven aanpakken. Die opgaven zijn in overleg met alle partijen die eraan deelnemen omschreven in Regio Deals. Denk aan doelen, middelen, kosten en de gefaseerde concretisering van de plannen.

 

Regionale aanpak

De opgave van een Regio Deal verschilt per regio. Het kan gaan om de aanpak van sociaaleconomische achterstanden, duurzaamheidsdoelstellingen, het verbeteren van de leefomgeving of de transitie naar een nieuwe energiehuishouding. Inmiddels zijn er 30 Regio Deals in Nederland in uitvoering en het vierde kabinet Rutte zet de aanpak voort en trekt tot 2025 zo’n 900 miljoen euro uit voor Regio Deals. Reden voor Provincie Gelderland, Groene Metropoolregio en The Economic Board om samen met tal van stakeholders in de regio Arnhem-Nijmegen een voorstel bij het Rijk in te dienen voor een Regio Deal. “In ons voorstel gaat het om 100 miljoen euro over 4 jaar”, zegt Jan van Dellen, directeur van The Economic Board. “Aan die 100 miljoen dragen partijen in de regio 60 miljoen bij, de overige 40 miljoen komt van het Rijk. Afgezet tegen de kosten van uitvoering van onze opgaven betekent het een financiële impuls om bestaande projecten uit te bouwen en te versnellen. We zien iedere euro als een investering die zich op termijn terugbetaald.”

 

Focus

“De Regio Deal Arnhem-Nijmegen heeft als motto ‘Gezonde groene groei’, daarmee geven we aan waar we op focussen: een sociaaleconomisch krachtige, gezonde en duurzame regio”, aldus Babine Scholten, Coördinator gebiedsagenda Arnhem – Nijmegen bij de provincie Gelderland. “De investeringsgelden in het kader van de Regio Deal leveren winst op wat betreft wonen, werken, gezondheid, cultuur en natuur. Daarmee wordt de regio extra aantrekkelijk als vestigingsgebied waardoor de investeringen zichzelf op termijn terugbetalen.” Harriët Tiemens, directeur Groene Metropoolregio, vult aan: “Bij de totstandkoming van de aanvraag voor de Regio Deal zijn meer dan 150 initiatiefnemers betrokken. Gemeenten, bedrijven, onderwijs- en onderzoeksinstellingen, maatschappelijke organisaties en zorgpartijen zijn met projectideeën gekomen. Dat zijn ideeën in verschillende stadia.

Honderd projectideeën die passen binnen de vijf programmalijnen; Gezond leven, Toekomstbestendig Wonen, Sterke Bedrijvigheid, Werkende Arbeidsmarkt en Grenzeloos Samenwerken, zijn in het voorstel meegenomen.”

Regio Deal wordt ingediend

Dealmaking

Op 14 november is de aanvraag voor de Regio Deal formeel ingediend bij het Rijk. Van Dellen schetst de verdere voortgang: Het Rijk beslist de komende maanden welke voorstellen een positief oordeel krijgen, met welke regio’s het Rijk een Regio Deal zal afsluiten en hoe hoog het bedrag is dat daarvoor beschikbaar komt.”
“We hopen uiteraard op een positief oordeel van het Rijk.”, zegt Scholten. Wel zal na het positieve oordeel in de maanden erop volgend een ‘dealmakingsproces’ plaatsvinden. Het Rijk en de regiopartners gaan dan samen uitwerken hoe de Regio Deal er concreet gaat uitzien. Volgens de planning worden de eerste deals in het eerste kwartaal van 2023 toegekend, waarna een aantal maanden gezamenlijk gewerkt wordt aan de inhoud en governance. Voor onze regio is de verwachting dat we in juni 2023 echt uit de startblokken kunnen.”

“Dat het voorstel voor een Regio Deal nu is ingediend betekent niet dat we nu in een soort van ‘wachtstand’ zitten”, vertelt Tiemens. “We gaan nu het proces van ‘dealmaking’ voorbereiden, dat wil zeggen de projecten en de cofinanciering ervan door de deelnemers aan die projecten zoveel mogelijk concreet uitwerken.”

 

Schaalsprong

Met de Regio Deal moet een ‘schaalsprong’ worden gemaakt. Tiemens vervolgt: “We moeten er zaken mee realiseren door een integrale aanpak. Bedrijven en inwoners gaan in de komende jaren merken dat er in de regio stimuleringsmiddelen worden ingezet om de brede welvaart op een vernieuwde en versnelde manier aan te pakken.” Alle facetten benoemen is ondoenlijk, maar een aantal ambities is heel concreet benoemd (zie inzet). De Regio Deal is ook een handvat om partijen dichter bijeen te brengen, zodat ze van elkaar weten waar ze mee bezig zijn. Dat is voor een deel al gebeurd in het proces om te komen tot een voorstel voor de Regio Deal. Elkaar ontmoeten en kennis delen leidt weer tot innovaties. De uitgebreide kennis, kunde, innovatiekracht en ecosystemen die in de regio aanwezig zijn op gebieden als health, hightech, energy, circulariteit en klimaatadaptie krijgt door de Regio Deal een extra impuls, waardoor opgaven sneller, grootschaliger en in breder onderling verband aangepakt kunnen worden.

 

Concrete ambities Regio Deal op middellange termijn

  • Studenten en onderzoekers gaan in het kader van Gezond Leven concepten uitwerken rond toekomstbestendig wonen in de regio.
  • Er worden 1000 professionals getraind in het werken met nieuwe zorgconcepten in de wijk.
  • Start ups en MKB-ers gaan business cases ontwikkelen voor vragen van bewoners en professionals rond Gezond Leven.
  • Tot 2026 worden er minstens 6000 circulaire nieuwe wooneenheden gebouwd en tenminste 4 wijken of dorpen worden duurzaam gerenoveerd.
  • We realiseren tenminste 5 circulaire en/of biobased ketens van bedrijven, waaronder toeleveranciers, projectontwikkelaars en aannemers.
  • Circa 40 MKB-bedrijven gaan aan de slag met circulaire projecten en circa 400 MKB-bedrijven maken vervolgstappen in het digitaliseren van hun bedrijfsvoering.
  • Driehonderd bedrijfskavels en 7 werklocaties worden verduurzaamd.
  • Er worden 10.000 bedrijfsmedewerkers geschoold in technische en digitale vaardigheden.
  • Circa 40.000 jongeren en jong volwassenen zijn in contact gebracht met innovatieve bedrijven in de regio.
  • Minstens 1.000 werkzoekenden gaan aan slag in zorg, energie en techniek.
  • Vijfduizend kwetsbare huishouders worden ondersteund met: digitale hardware (refurbished) gedoneerd door bedrijven en instellingen uit de regio, toegang tot internet en getraind in digitale vaardigheden.
  • Er zijn in 2026 tenminste 5 werktafels van kennisinstellingen, bedrijfsleven, UWV, SBB, WZW, Werkbedrijven en overheden actief met LLO, aantrekken en behoud van talent en activeren van ongezien talent voor de regionale speerpunten.
  • Er komt een platform waar Nederlandse en Duitse partijen afstemmen, samenwerken en organiseren rond gezond leven, toekomstbestendig wonen, verduurzaming van bedrijvigheid en arbeidsmarkt. Circa 6 extra grensoverschrijdende projecten rondom o.a. energie, circulaire digitalisering en logistiek.

Dit artikel verscheen ook in editie 2022-04 van Hét Ondernemersbelang

Tekst: Huub Luijten
Foto geïnterviewden: We Do/Timothy Jongmans

 

Lees de flyer Gezonde groene groei

Meer over

Dit artikel delen

Verstedelijkingsstrategie geeft uitgangspunten voor uitdagende balans

Verstedelijkingsstrategie geeft uitgangspunten voor uitdagende balans

Interview met boardleden Carol van Eert en René Verhulst

Er is twee jaar aan gewerkt door vier ministeries, 26 gemeenten, twee provincies (Gelderland en Utrecht), drie waterschappen, triple-helix-organisaties zoals The Economic Board en de Groene Metropoolregio en Regio Foodvalley. Nu is hij bijna afgerond. Het gaat om de Verstedelijkingsstrategie en het bijbehorende Verstedelijkingsakkoord voor de regio Arnhem-Nijmegen en Foodvalley. Burgemeesters Carol van Eert (Rheden) en René Verhulst (Ede) zijn tevreden met het resultaat, maar weten ook dat er nog zwaar beladen discussies gaan volgen.

Lees meer
Radboud Universiteit gebouw met fietser

Denk over grenzen als het gaat om arbeidspotentieel

Denk over grenzen als het gaat om arbeidspotentieel

Interview met boardlid Daniël Wigboldus

“Vijftien procent van de studenten aan de Radboud Universiteit komt niet uit Nederland en veel branches kampen met een tekort aan personeel. Als we die twee met elkaar verbinden, lossen we misschien een deel van het personeelsprobleem op,” aldus Daniël Wigboldus. Hij is voorzitter van het college van Bestuur van de Radboud Universiteit en lid van The Economic Board en vertelt in dit interview welke oplossingen hij ziet voor de tekorten op de arbeidsmarkt.

Lees meer
stadhuis arnhem met op de achtergrond eusebiuskerk

Boardupdate september 2022: Human Capital Akkoord en Lifeport Circular Lab

Boardupdate september 2022: Human Capital Akkoord en Lifeport Circular Lab

Tijdens de boardvergadering van 23 september in het stadhuis in Arnhem, stonden we stil bij het veel te vroege overlijden van boardlid Ben Geerdink. Een verlies voor iedereen. Ben was een geliefd bestuurder en boardlid vanaf het allereerste uur. Op de vergadering van The Economic Board kwamen vervolgens twee  onderwerpen aan bod: Human Capital Akkoord en Lifeport Circular Lab.

Lees meer
1 2 3 7
Schrijf u in voor onze nieuwsbrief
TwitterLinkedInEmail